Stavitel

Nabízíme:
- Pracovní jistotu, zázemí a stabilitu skupiny EBM Group
- Zavedené partnerské společnosti k provádění díla, více než 200 spolupracujících firem včetně kmenových profesí a potřebného materiálu
- Možnost významně se podílet na budování společnosti EBM Construct, s.r.o. a být její důležitou součástí
- Nadstandardní platové ohodnocení včetně motivačního programu z HV a dokončených staveb
- Mobilní telefon, PC, k dispozici služební vůz v rámci stavby
- Příspěvky na školení, flexibilní pracovní dobu, home office, 5 týdnů dovolené, MultiSport karta, příspěvky na stravování
- Společné výlety nejen po ČR, sportovní akce napříč kolektivem EBM Group s možností podpořit handicapované děti
- Veselý kolektiv
Předpoklady:
- VŠ / SŠ technického zaměření
- Autorizace v oboru Pozemní stavby je podmínkou, případně dohoda o možném doplnění autorizace během jednoho roku
- Pracovní zkušenosti na obdobné pozici ve stavebnictví jsou podmínkou
- Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
- Schopnost samostatného řešení problémů, organizační a komunikativní schopnosti
- Znalost jazyků výhodou
- Porozumění a orientace v technické dokumentaci
Náplň práce:
- Řízení stavebních prací na přidělené stavbě a kolektivu v rámci stavby
- Odpovědnost za dodržování termínů a kontrolu/y kvality stavebních prací
- Vedení příslušné dokumentace zakázky a odpovědnost za její vedení
- Tvorba technologických postupů, vedení kontrolních dnů stavby
- Kontrola prováděných prací subdodavatelů, dodržování smluvních termínů
- Koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
- Zpracování cenových nabídek stavební části v rámci změnových listů staveb
- Vyhodnocování harmonogramu stavby včetně jeho přípravy
- Řízení odstraňování vad a nedodělků
- Pravidelné reportování nadřízenému
Kontaktní osoba:
Dita Nováková
e-mail: dnovakova@ebmgroup.cz
tel.: +420 731 407 425
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do přihlášky k výběrovému řízení dává odesilatel souhlas společnosti EBM Construct s.r.o. k jejich zpracování za účelem posouzení možného přijetí do zaměstnání a následnému uložení na dobu výběrového řízení, nejdéle však na dobu jednoho roku od jejich zaslání.