Stavitel

Nabízíme:

• Pracovní jistotu, zázemí a stabilitu skupiny EBM Group
• Zavedené partnerské společnosti k provádění díla, více než 200 spolupracujících firem včetně kmenových profesí a potřebného materiálu
• Možnost významně se podílet na budování společnosti EBM Construct, s.r.o. a být její důležitou součástí
• Nadstandardní platové ohodnocení včetně motivačního programu z HV a dokončených staveb
• Mobilní telefon, PC, k dispozici služební vůz v rámci stavby
• Příspěvky na školení, flexibilní pracovní dobu, home office, 5 týdnů dovolené, MultiSport karta, příspěvky na stravování
• Společné výlety nejen po ČR, sportovní akce napříč kolektivem EBM Group s možností podpořit handicapované děti
• Veselý kolektiv

Předpoklady:

• VŠ / SŠ technického zaměření
• Autorizace v oboru Pozemní stavby je podmínkou, případně dohoda o možném doplnění autorizace během jednoho roku
• Pracovní zkušenosti na obdobné pozici ve stavebnictví jsou podmínkou
• Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• Schopnost samostatného řešení problémů, organizační a komunikativní schopnosti
• Znalost jazyků výhodou
• Porozumění a orientace v technické dokumentaci

Náplň práce:

• Řízení stavebních prací na přidělené stavbě a kolektivu v rámci stavby
• Odpovědnost za dodržování termínů a kontrolu/y kvality stavebních prací
• Vedení příslušné dokumentace zakázky a odpovědnost za její vedení
• Tvorba technologických postupů, vedení kontrolních dnů stavby
• Kontrola prováděných prací subdodavatelů, dodržování smluvních termínů
• Koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
• Zpracování cenových nabídek stavební části v rámci změnových listů staveb
• Vyhodnocování harmonogramu stavby včetně jeho přípravy
• Řízení odstraňování vad a nedodělků
• Pravidelné reportování nadřízenému

Kontaktní osoba:

Dita Nováková
e-mail: dnovakova@ebmgroup.cz
tel.: +420 731 407 425

Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do přihlášky k výběrovému řízení dává odesilatel souhlas společnosti EBM Construct s.r.o. k jejich zpracování za účelem posouzení možného přijetí do zaměstnání a následnému uložení na dobu výběrového řízení, nejdéle však na dobu jednoho roku od jejich zaslání.